湖南：“求職難”“招工難”并存 職業(yè)教育任重道遠

　搭建線上線下招聘平臺，將招聘會“搬”到街道、小區(qū)、家門口，派出“愛心專車”點對點服務(wù)農(nóng)民工求職……連日來，湖南“春風行動”多頻次、全方位的就業(yè)服務(wù)，破解企業(yè)用工難、群眾求職難。與此同時，不少企業(yè)正為新春“招工難”“用工荒”等問題發(fā)愁。

一邊是政府“出手”，為企業(yè)和勞動者“搭臺”“配對”；另一邊是求職者千千萬，企業(yè)卻難以選中一個“心儀的他/她”。“求職難”與“招工難”并存的現(xiàn)象，是“人崗不匹配”結(jié)構(gòu)性矛盾的外化表現(xiàn)。這恰恰說明：新興產(chǎn)業(yè)集群快速發(fā)展的背景下，勞動力市場同時面臨著供給端與需求端的變化。前幾天，浙江某光伏科技有限公司負責人在接受采訪時就表示，“部分崗位年薪至少20萬元，可能50萬元，如果有重大的技能突破，100萬元年薪都可以?！?/p>

技能型崗位虛位以待，企業(yè)對掌握核心技能的技術(shù)工人求賢若渴，折射出職業(yè)教育在人才培養(yǎng)上的優(yōu)勢。不久前閉幕的湖南省兩會上，“推進職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，深入實施職業(yè)教育‘楚怡’行動”的余音還在回響，2月6日湖南“穩(wěn)增長20條”政策又重磅出爐?！皵U大科技人才類項目經(jīng)費包干制實施范圍，科技創(chuàng)新人才項目經(jīng)費最高可按20%對個人生活進行補助（重大人才項目按協(xié)議確定）”的政策規(guī)定，釋放出湖南以真金白銀支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向，也讓更多年輕人感受到了“一技在手，終身無憂”的意義。

職業(yè)教育是“看得見風景的房間”，既滿足不同學生的成長需要，拓展職業(yè)發(fā)展前景，也為企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)培育注入底氣。職業(yè)教育發(fā)展好不好，一個重要的評價標準，就是與社會發(fā)展接不接軌、與市場需求結(jié)沒結(jié)合。湘西州探索“產(chǎn)業(yè)園區(qū)+標準廠房+職業(yè)教育”集團模式辦學，湘潭醫(yī)衛(wèi)職院實施“1+1+1”（“早臨床、多臨床、反復(fù)臨床”）人才培養(yǎng)模式，山河智能深化“訂單”式校企合作……從產(chǎn)教融合持續(xù)細化、校企合作愈發(fā)緊密的風景中，我們可以展望青年人才向著能工巧匠、大國工匠邁進的矯健身姿。

就業(yè)穩(wěn)，人心安，信心足。不斷推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，讓人才技能與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振，將書寫更多“技能改變?nèi)松钡墓适?，將成就更多“企業(yè)與人才雙向奔赴”的佳話。

來源： 湖南日報